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Document Details : Title: Vers une culture du ressourcement des agents pastoraux Author(s): IBARRA, Claudia E. Journal: Lumen Vitae Volume: 68 Issue: 3 Date: 2013 Pages: 305-314 DOI: 10.2143/LV.68.3.2992666 Abstract : Une culture du ressourcement en Église doit se manifester au niveau de l’institution, des aspects organisationnels et de l’agent pastoral lui-même. Elle renvoie au besoin d’enraciner l’être et l’agir de l’agent pastoral dans le Christ, source de la mission que l’Église lui confie. Grâce au ressourcement, l’agent pastoral acquiert de nouvelles perspectives pour envisager autrement les difficultés qu’il rencontre sur le terrain de sa mission et retrouve un élan nouveau pour l’accomplissement de son ministère. Les voies pour y parvenir sont multiples. Après avoir passé en revue les circonstances qui favorisent les risques de burn-out, on propose une série de moyens destinés à veiller au ressourcement des agents pastoraux et à promouvoir leur développement professionnel. A culture of renewal in the Church should express itself at the level of the institution and its organizational aspects as well as coming from the pastoral minister (PM) him- or herself. It points to the need to root the PM's being and action in Christ, who is the source of the mission which the Church entrusts to him or her. Through renewal, PMs acquire new perspectives in order to be able to take a fresh approach to resolving difficulties encountered on the ground in the course of fulfilling their ministry. The ways of achieving this are many: after reviewing the circumstances that can give rise to the risk of burnout, the author proposes a series of tools intended to help promote renewal for pastoral ministers and enhance their professional development. |
